外資系SIerにて中央省庁や金融機関向けのシステム開発・運用業務に従事し、SEとして大規模システム開発やプロジェクトマネジメントを通じて、100％クライアントワークでSIの現場を経験しました。

　その後、より上流工程にチャレンジしたいという想いから大手監査法人に転職し、地方自治体を中心に、ICT関係の調査・計画策定、ICTガバナンスの強化、システムの調達支援などのICT関連コンサルティングやBPRを通じた業務改善業務などに従事しました。

　大手監査法人に在籍していた当時、その会社には福岡に公共のITチームがなかったので、コンサルワークの遂行と共に、ゼロからクライアントの発掘や案件獲得をするという経験もしました。

　これらの経験から、次は自分で組織を作るような仕事にチャレンジしたいと思うようになりました。また、取締役の山田から福岡事務所の立ち上げの相談を受けたこともあり、それをきっかけに転職を検討しました。1から組織を作り上げるという仕事にチャレンジできるという点と、自分自身が地方出身であることから、東京でも地方でも関係なく社会問題にチャレンジするというグラビスの考えに共感し、転職を決意しました。

　2020年に当社に入社し、福岡事務所長として福岡事務所の立ち上げを牽引しながら、主に地方自治体向けのICT関連コンサルティング業務に携わっています。また、2023年度からは、地方統括リーダーとして、地方公共団体の案件全体をリードする役割を担っています。

　九州・中国・四国地方において「コンサルティングを頼むならグラビス」といわれるような地域No.1の会社・事務所にしたいです。他の地方と同様に、九州・中国・四国地方からも大都市圏への人口流出が続いています。人口減少に伴い地域が衰退していくことを防ぎ、活力のあるエリアとして持続していくためには、多くの魅力的な仕事の創出や、仕事の生産性・質の向上が必要と考えます。グラビスは、そのような地域社会の実現にテクノロジーの活用という観点からコンサル会社として貢献すると共に、当社自身が魅力的な会社の一つでありたいと思っています。

　九州においては、福岡市は政令指定都市の中で人口増加率トップの成長途上にありますし、熊本県にはTSMC（台湾創業の半導体受託生産最大手メーカー）の進出が予定されており、これから産業構造や雇用に大きな変化が生まれようとしています。地域社会のさまざまな変革にグラビスが関与し、成長の促進をサポートしていきたいと思っています。

　また、私自身が生まれ育ったこともあり、このエリアには思い入れがあります。衰退ではなく繁栄するエリアとして、次の世代につなぐことができるように少しでも貢献したいと思っています。そのためにも、コンサルタント一人一人が目の前のお客様にとって必要な人材であり続けられるように、質の高いコンサルティングをできるメンバーを育てていきたいと思います。

　全国でお客様の数は増えていますが、まだまだリーチできていない地方自治体さんがたくさんあるので、より多くの方にグラビスを知ってもらい、仕事を通じて貢献していきたいです。今は、次期システムの構想/調達やインフラの最適化、ICTガバナンスの強化などを主軸にしていますが、デジタルが求められる領域はまだまだたくさんあるので、業務領域を広げて地域社会に貢献していきたいと考えています。また、それらの業務を高いレベルでこなせる人材の育成や全国一体で取り組んでいることの強みを活かしてお客様への有益な提案ができるような取り組みもしていきたいです。

　福岡という「地方」からコンサルティング業務を展開していくことになるので、「地域社会に貢献する仕事がしたい」と思っている人がいいですね。また、グラビスは採用基準に“いいやつ、できるやつ”を掲げています。そこに合致する人と一緒に働きたいですね。具体的にはこのような人です。

●目の前の仕事に全力で取り組める人
●最後まで粘り強く仕事を完遂できる人
●新しいことに積極的にチャレンジできる人
●人として面白い人、魅力のある人
●自分の周りにいる人を幸せにできる人

　オフィス全体で話しかけやすい雰囲気を作るということをとても大事にしています。コロナの影響もあり、リモートで会話する機会も多くなっていますが、ちょっとしたことを遠慮せずに聞けるように、対面で会った時は仕事に関係ない会話も含め何気ない会話を色々するようにしています。心がけているというより、自分が話したいだけというのもありますが(笑)

　オフィス移転の際、リラックスして最高のパフォーマンスを発揮できる「通いたくなるオフィス」にしたいと思っていました。そのためには、物件そのものも重要だと思ったので、物件選定では２０件ほどから絞り込みを行い、１０件以上内覧をするなど時間をかけて検討しました。その中から、天井が高く、一面が全面窓になっていて、すごく開放感を感じた今のオフィスを選びました。内装にあたっては、フリーアドレスの机に加え、ハイカウンターも設置し、座り仕事だけではなく、時には立って作業するなど、気分転換しながら仕事のできる環境を作りました。また、仕事をする場所だけでなく、リラックスするスペースも作り、オンとオフを切り替えながら仕事ができるようになっています。

　特にここがというよりも、こういったコンセプトを具現化できた全体的な雰囲気が気に入ってます。開放的なオフィスなので、先ほどお伝えした「オフィス全体で話しかけやすい雰囲気作り」にも一役買っていると思います。

　グラビスは、東京も地方も同じ水準で仕事ができる会社です。社会課題にチャレンジしたい方にはお勧めです。また、一人一人が歯車ではなく重要な役割を担って業務を遂行するので、短期間で成長できると思います。まだまだ、若い会社なので、一緒に組織や業務を作っていくことも経験できます。

　今の時代は、大企業にいることが安定ではなく、さまざまな経験を通じて力をつけることが大切だと思います。自分自身のレベルアップを図りたい方はぜひ一緒に仕事をしましょう。